用人單位勞動爭議糾紛的法律預防 普法法律網 法律 1.52W 大中小設定文字大小 員工和用人單位發生勞動爭議,請問勞動爭議處理程式勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議,又稱勞動糾紛。 其中有的屬於既定權利的爭議 ,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬於要求新的權利而出現的爭議,是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。 TAG標籤:糾紛 法律 勞動爭議 爭議 勞動 勞動糾紛 用人單位 #