勞動關係律師解答

勞動法急辭的規定：沒有專門規定所謂的急辭，但規定了如果員工違法解除勞動關係給單位造成損失的，應該賠償。員工依法提出解除勞動關係，單位應及時足額支付工資。《中華人民共和國勞動法》第31條規定：勞動者解除勞動合同，應當...

看具體情況定。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補...

無固定期限雙倍賠償按照勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償...

具體情形是：一、試用期間被證明不符合錄用條件而被解除勞動合同的。用人單位須有證據證明該員工不符合錄用條件；二、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度而被解除勞動合同的。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按...

視具體情況而定。如果是因為勞動者在試用期內被證明不能勝任工作，或者勞動者自身存在重大錯誤被辭退的不能獲得經濟補償。反之因為單位的原因辭退勞動者的，則可以獲得經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條...

自動離職是指職工終止勞動關係時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重錯誤，但...

企業退休人員基本養老金水平上調5%左右。一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退...

要繳納。由拍賣單位負責代扣代繳。根據國稅總局下發的《關於加強和規範個人取得拍賣收入徵收個人所得稅有關問題的通知》，個人通過拍賣市場拍賣各種財產的所得將徵收個人所得稅，由拍賣單位負責代扣代繳。《中華人民共和...

辦理辭職手續的程式是：1.辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交於所在單位相關職能部門。2.單位接到辭職申請後，根據情況進行稽核或審批。對於不需經過批准的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的有關欄目內填寫對申有...

1、1972年出生的女職工退休年紀為：2022年，女幹部為：2027年。2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別...

拒不支付勞動報酬罪的主體是特殊主體，即負有向勞動者支付勞動報酬義務的自然人和單位，即僱主和用人單位。必須是負有向勞動者支付勞動報酬義務，如果沒有這個義務，不構成拒不支付勞動報酬罪。如在建築行業中，房地產公司作為...

哺乳期工作崗位勞動法的規定有：1.勞動法第29條，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得解除勞動合同。2.勞動法第63條，不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁...

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三...

勞動者因過錯給用人單位造成損失進行賠償的前提是雙方在勞動合同或規章制度中對此有明確的約定，如沒有約定，則不能要求勞動者進行賠償。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中進行扣除，但每月扣除部分不得超過勞動者當月...

試用期期間勞動者被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時辭退，不需要提前通知。為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規定，在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同...

根據《勞動合同法》第七十條的規定,非全日制用工不得約定試用期,與普通的用工是不一樣的.根據勞動合同法：第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超...

公司開除員工需要出示合理的理由。開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。《勞動合同法》第四十三條用人單...

需要以下手續：1.需要提前一個月左右向所在公司或公司行政人事部提出離職申請；2.去人事部（中心）領取“xxxx公司員工辭職（辭退）流程表”，按照表上內容進行填寫；3.相關領導簽字審批；4.進行工作交接；5.若有服裝等押金，則需要去公司財...

1.競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、智慧財產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即:勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有...

沒有到退休年齡（特殊工種、病退等除外）是不能辦理退休的，也不可能拿到退休證。退休證是國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，參加養老保險的參保人按照相關法規辦理退休手續，經上級部門批准後，取得的證書。《中華人民...

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公休假包括“公休假日和公共假日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休假日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日也稱公休日或者休息...

《勞動合同法》規定在勞動合同中可以設定違約金的兩種情形的同時，還規定了兩種情形下違約金支付的具體標準：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用...

2021因病辭退員工補償標準是支付經濟補償金。員工患病會影響工作能力，如果不能接受調整崗位且不能勝任現任工作的話，需要支付經濟補償金，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...

主動辭職不能拿失業金，失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意願中斷就業的；3、已辦理失業登記，並有求職要求的。《社會保險法》第...