工傷認定

很多時候都是在用人單位不申請進行工傷認定的情況下，才會由受傷職工個人依法向相關部門提出申請，當然這也是對自身利益做出保護的一種方式。而個人在申請工傷認定的時候也是需要提供材料的，那到底個人申請工傷認定材料都...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、頸椎突出申請工傷這樣可以嗎頸椎病目前國家還沒有列入職業病範圍，不屬於職業病，不能申請工傷認定。但是，有訊息稱《中華人民共和國職業病防治法》正在修訂職業病的目錄，其中頸椎病和滑鼠手等白領群體中常見的疾病，將有...

一、申請工傷認定對單位的影響有哪些如果確認工傷後，部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業要承擔不少的費用。一旦定級後,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金,具體標準檢視工傷條例。...

一般申請工傷認定之前也要清楚的知道究竟是向哪個部門提出認定申請，根據法律中的規定，有權作出工傷認定的部門是統籌地區的勞動保障行政部門。不過我國也對申請工傷認定的時間作出了限制，那通常在什麼時候做工傷認定比較...

申請工傷認定一年之後怎麼辦?只要認定工傷，就可以根據國家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發生後的1年內，要求工傷認定是符合法律規定的訴訟時效的。工傷事故發生1年後，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權訴訟請求...

說起工傷，大家肯定都不陌生。在日常的工作當中，大家多多少少都會遇到這樣那樣的意想不到的意外，導致自己受到工傷。在遭受工傷的第一時間，大家應該去申請工傷認定，工傷認定完成以後才可能有機會去做工傷鑑定。下面小編就為...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、村民因佔地糾紛阻撓施工怎麼處罰可以提起訴訟嗎?村民因佔地糾紛阻撓施工的案由是可以提起行政訴訟來解決的。在實踐中民事糾紛的型別是比較多的，比較常見的民事糾紛包括勞動糾紛、合同糾紛、婚姻糾紛等，而民事糾紛...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

職工在用人單位工作期間，如果發生了人身損害的，是否可以確定屬於工傷的範疇？這就需要根據工傷認定標準的相關規定，讓職工進行工傷認定了。那在工傷認定中需要哪些材料呢？下面，本站小編為您整理了個人申請工傷認定程式的相關...

侵權的物件是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

發生工傷只有在做了相關工傷認定後才能申請相關賠償。可是，在某些情況下會出現當事人對工傷認定結果不認同的情況。這時候就需要進行工傷認定行政複議。那麼，我們在工傷認定複議後怎麼辦？為此，小編在下文中整理了該問題的...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、曠工出現事故算工傷嗎曠工出現事故不屬於工傷，並非上下班途中發生的非本人主要原因的交通事故。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。《工傷保險...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...