工傷賠償

一、員工下班途中自己摔傷公司有責任麼員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由於發生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬於工傷，公司需要承擔責任，對員工發放工傷待遇...

一、工傷保險如何申報申報流程發生工傷事故後，用人單位要在30日內，勞動者要在一年內申請工傷認定。申請時提交申請書、勞動關係證明、診斷證明等材料。二、相關法律規定《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按...

一、職工工傷死亡賠償怎麼賠(1)喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他...

一、工地上工傷死亡怎麼賠償(1)喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他...

一、工傷醫療期怎麼確定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，...

一、工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦1、可先申請勞動仲裁，確定用人單位與當事人存在勞動關係;2、在法律規定的期間之內先申請工傷認定，用人單位不向有關部門申請的，當事人和近親屬都可以自行申請;3、沒有簽訂勞動合同，但存在...

一、牙齒工傷十級傷殘如何賠償?1、醫療費，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療...

一、工傷骨折,一般賠償多少錢?骨折的職員被認定為受了工傷，可能會獲得幾萬元的賠償金。具體的賠償金數額，結合以下規定確定：根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。...

一、下班發生交通事故責任在自己算不算工傷依據我國工傷保險條例的規定，下班回家的過程中發生交通事故時，如果是勞動者自己承擔主要以上責任的，不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之...

一、飲酒上班死亡算工傷嗎不算。職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷的情形，不能申請工傷認定。《中華人民共和國社會保險法》第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一...

一、員工出差期間發生意外，算不算工傷員工出差期間，因工作原因發生意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不予認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保...

單位組織旅遊時受傷一般算工傷。根據法律規定，職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會有關的活動受到傷害，社會保險行政部門應當認定為工傷。法律依據：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干...

一、公司倒閉了工傷賠償怎麼辦法律沒有規定統一的賠償標準，但只要發生工傷事故時用人單位存續、與職工存在勞動關係，就不影響工傷認定及工傷待遇，此時應按照《工傷保險條例》和相應的法律規定處理，由工傷保險基金支付賠償...

一、勞動關係中勞動死亡有哪些賠償勞動者因工死亡的，可以申請工傷認定，確定工傷後，可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列...

一、如何可以查到公司有沒有買工傷保險查詢有沒有買工傷保險的方法：1.持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢；2.登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點選個人社保資訊查詢視窗，輸入本人身份證和密...

一、工傷事故多久就不能報了發生工傷事故後，用人單位申請工傷的期限是30天，勞動者申請的期限是1年，逾期未申報，造成無法申請的，由用人單位承擔賠償責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照...

一、超過一年未申請工傷如何賠償超過一年未申請工傷認定，如果因不屬於勞動者原因造成超過申請期限的，被耽誤的時間不計算在申請期限內，申請人仍然可以申請。如果確實超過期限不予受理的，可主張人身損害賠償，由用人單位承擔...

一、建築農民工參加工傷保險能夠嗎1、初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、影印件，單位的組織機構程式碼證書原件、影印件,單位法人的身份證原件、影印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。2、資料...

一、工傷出院後的工資和護理費如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

一、工地受傷沒有勞動合同怎樣辦?1、在工地受傷沒有勞動合同，可以提交其他存在勞動關係的資料來證明存在勞動關係或者先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係，之後再進行工傷認定。勞動仲裁費用一般為零元，也即勞...

一、上下班途中發生的交通事故是不是屬於工傷勞動者如果對上下班途中發生的交通事故不負主要責任的，屬於工傷，可依法去申請工傷認定和向社保經辦機構索取工傷保險待遇。如果負主要責任的，則不屬於工傷。《工傷保險條例》...

一、工傷糾紛無勞動合同能夠要求賠償嗎首先，證明勞動關係：雖然沒簽訂勞動合同，但是隻要證明存在事實勞動關係，依然能夠按照工傷賠償標準賠償。其次，清楚工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法...

一、沒勞動合同十級傷殘工傷賠償標準是怎樣的1、根據我國有關法律規定，用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，勞動關係依然成立。故沒有勞動合同而在工作中受傷也應當按照《工傷保險條例》進行賠償。2、《工傷保險條例...

一、工傷賠償後續治療費如何主張工傷賠償後續治療費主張需要根據具體的情況而定。一方面，如果法院對於當事人所提追加賠償一事在之前的審判中已經予以裁決且該法律文書已經生效的。法院根據“一事不再審”的原則，是不予...

一、退休返聘工傷怎麼處理退休返聘人員工傷應該按人身損害處理。退休人員不具有法定的勞動者資格，退休後返聘一般以僱傭關係處理，不可以申請認定工傷，但可以按人身損害依法申請賠償。《民法典》第一千一百九十二條個人之...